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Si autrefois, les personnes qui décidaient de changer de métier étaient perçus comme des individus ambitieux parce qu’ils aspiraient à une évolution de carrière ou bien au contraire capricieux parce qu’ils se plaignaient, alors qu’ils avaient la chance d’avoir un emploi permanent, ils sont aujourd’hui considérés avant tout comme des personne qui ont des priorités claires. Même s’il peut parfois être intimidant, le changement de carrière reste une ambition légitime pour chacun indépendamment de l’âge ou de la profession. Mais comment réaliser ses aspirations et réussir sa reconversion professionnelle ? Voici quelques conseils à suivre pour ceux qui envisagent de changer d’emploi et qui veulent amorcer une nouvelle carrière.
Que signifie un changement de carrière ?
Les changements de carrière peuvent être intimidants, car ils impliquent de devoir acquérir de nouvelles compétences, de suivre de nouvelles formations, de chercher un nouveau travail, de passer des entretiens ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités.
Vu le parcours à emprunter et les démarches à réaliser, cela ne vaut la peine de changer d’emploi que si vous décidez d’en chercher un qui soit gratifiant pour vous.
En effet, votre travail ou votre profession a un impact significatif sur l’opinion que vous avez de vous-même, c’est pourquoi il est important de choisir un travail ou un métier qui puisse vous procurer de la joie, de l’épanouissement personnel ou qui vous mette sur la voie d’une nouvelle mission de vie.
Dresser un bilan de vos compétences et de vos aspirations
Avant de mettre à jour votre CV et de vous lancer tête baissée dans la recherche d’un autre emploi, interrogez-vous sur vos objectifs personnels, avant même vos objectifs professionnels. Cette étape est peut-être la plus importante de toutes car si vous ne faites pas un travail de réflexion et d’introspection au préalable, vous pourriez vous retrouver à exercer un autre métier qui ne vous convient pas dans quelques années.
Il faut surtout éviter de vouloir exclusivement occuper un poste de plus haut rang professionnel sans se demander ce que l’on veut et ce que l’on désire atteindre tant au niveau professionnel que personnel. Il est alors utile de dresser une sorte de bilan et d’analyser la situation à laquelle on se trouve à l’instant T. A partir de là, il convient d’évaluer vos objectifs personnels et vous demander s’ils sont toujours alignés avec vos objectifs professionnels.
Posez-vous la question de savoir si votre niveau de salaire ou si votre poste reflète bien votre valeur? Une fois que vous avez répondu sincèrement à ces questions, parlez-en à un ami de confiance ou à un mentor qui connaît vos points forts et obtenez de l’aide pour clarifier vos nouveaux objectifs de carrière. En demandant de l’aide à une personne qui vous connait bien, vous aurez ainsi un regard plus objectif et vous pourrez mieux cerner les pistes à entreprendre pour réaliser vos objectifs et les atteindre plus facilement.
Changer de carrière tout en restant dans l’entreprise
Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, vous utiliserez peut-être les canaux les plus immédiats, les premiers qui vous viennent à l’esprit. Par exemple, faire des recherches ciblées sur Google, passer au crible les sites d’emploi, parcourir la section des annonces LinkedIn. Ce sont toutes des ressources valides, mais ce ne sont pas les seules dont vous disposez. Les opportunités de croissance professionnelle peuvent prendre de nombreuses formes différentes, même au sein de la même entreprise pour laquelle vous travaillez.
Au sein des entreprises, on constate de plus en plus une tendance à un remaniement profond posant les bases d’une réflexion sur les priorités et les objectifs des employés, vous pouvez ainsi trouver des postes vacants auxquels vous n’aviez pas pensé. Renseignez-vous sur les opportunités de formations et de reconversion au sein même de la structure dans laquelle vous travaillez, parlez de vos aspirations avec le responsable du département des ressources humaines et identifiez les possibilités en phase avec vos aspirations.
Se renseigner sur les débouchés professionnels possibles
Si vous projetez de changer de domaine professionnel, avant de franchir réellement le pas d’un changement de carrière, il est indispensable tout d’abord de vous renseigner sur les possibles débouchés professionnels. Il faudra également vous renseigner sur les démarches à entreprendre, au niveau de l’expérience et de la formation afin de pouvoir changer totalement de domaine et commencer une nouvelle carrière en apprenant un nouveau travail.
Prendre préalablement connaissance des perspectives de carrière dans le nouveau secteur que vous convoitez peut vous aider à abandonner ou à entreprendre avec plus de force le choix de changer de carrière. Vous pouvez également vous renseigner auprès d’un centre d’orientation et de formation professionnelle pour en parler avec un expert et avoir les idées plus claires sur les débouchés possibles.
Créer un réseau de connaissances
Construire un réseau de connaissances est essentiel dans toute carrière. Ceci l’est encore plus lorsque vous décidez d’entamer une reconversion professionnelle. Le réseautage, dans ce cas, peut vous aider à vous introduire plus facilement dans le secteur que vous convoitez, mais aussi à obtenir de précieux conseils sur la façon de procéder et sur les étapes à suivre pour changer de carrière.
Améliorer ses compétences ou en créer de nouvelles
Si vous n’avez pas les compétences ou l’expérience nécessaires pour changer de carrière, vous pouvez peut-être entreprendre d’améliorer vos compétences acquises pour vous faire remarquer dans votre nouveau parcours de carrière. Vous pourrez vous concentrer sur la formation pour acquérir tout ce dont vous avez besoin pour changer de carrière. Les formations professionnelles sont précisément mises à la disposition de ceux qui souhaitent acquérir des compétences spécialisées ou améliorer leurs compétences managériales afin de se reconvertir professionnellement ou aborder une autre carrière professionnelle.
