Pour passer à l’étape suivante de votre carrière, vous devez vous assurer que votre patron vous considère chaque mois comme l’employé du mois.
Que vous recherchiez une promotion interne sur votre lieu de travail actuel, un salaire plus élevé, davantage de responsabilités ou une bonne référence pour votre prochaine demande d’emploi, assurez-vous de faire une bonne impression là où vous êtes aujourd’hui.
Quel que soit le secteur d’activité, la profession, le salaire, l’âge ou le sexe, certains traits communs décrivent l’employé idéal.
Dans cette optique, nous avons élaboré dix commandements clés à garder à l’esprit si vous voulez être considéré comme un membre précieux de l’entreprise.
Être orienté vers l’action
Les employeurs apprécient les employés qui sont capables de s’attaquer à des problèmes et qui n’ont pas peur de s’aventurer en terrain inconnu.
Vous souhaitez être nommé l’employé du mois ? Si une initiative est mûrement réfléchie, elle génère généralement de nouvelles idées susceptibles de résoudre un problème important pour l’entreprise. Les employés stagnants et inactifs n’apporteront aucune valeur ajoutée significative à l’entreprise et ne seront donc pas considérés comme une ressource inestimable.
Faire preuve d’ambition
L’ambition est ce qui rend une entreprise innovante et génère des idées créatives qui profiteront à l’organisation. Les salariés qui ont de grands objectifs pour leur propre carrière sont également plus motivés pour faire du bon travail là où ils sont aujourd’hui – et cela sera remarqué par le patron.
Communiquer des ambitions fortes sera interprété comme un engagement à faire de son mieux pour arriver à ses fins.
Être indépendant
Les employés qui accomplissent le travail sans avoir à être tenus par la main à chaque étape sont très appréciés par les employeurs.
Ils ont généralement des choses plus importantes à faire que de déléguer des tâches à des employés, surtout lorsqu’il s’agit de tâches que les employés devraient être en mesure de trouver par eux-mêmes.
Faire preuve de leadership
Le leadership est une question de confiance en soi et de capacité à motiver les autres en donnant le bon exemple. En premier lieu, il s’agit d’aller de l’avant en proposant de nouvelles solutions et de nouveaux projets pour l’entreprise.
Il est important de ne pas marcher sur les plates-bandes de qui que ce soit en « prenant » un rôle de leader, mais plutôt de montrer que vous possédez les qualités qui sont importantes pour les autres leaders de l’entreprise.
En travaillant dur et en démontrant ces qualités, votre patron verra en vous un futur atout et un candidat potentiel pour la prochaine promotion. Alors là, ça dépasse largement l’employé du mois !
Bonne humeur
Les employés qui se présentent au travail frais et dispos, le sourire aux lèvres, seront toujours bien vus par leur patron. Tout d’abord, cela indique que vous avez envie d’être là, mais aussi que vous avez un effet positif sur vos collègues et sur l’environnement de travail dans son ensemble.
Un environnement de travail positif stimule toujours la créativité et la satisfaction professionnelle des employés. Les employés qui pensent négativement et ont une mauvaise attitude deviennent comme la fameuse « pomme pourrie » qui propage la négativité aux autres sur le lieu de travail.
Soyez honnête
Vous pouvez avoir un diplôme et un CV qui indiquent le meilleur parcours au monde, mais sans intégrité et authenticité, vous n’irez pas loin.
Les employeurs ne sont pas intéressés par des employés malhonnêtes et contraires à l’éthique, car cela finira par affecter l’entreprise par le biais de clients et de partenaires commerciaux insatisfaits.
Ayez le sens du détail
Le souci du détail peut faire la différence entre un bon et un mauvais travail. En montrant que vous êtes fier de faire un travail minutieux, votre patron vous considérera certainement comme un partenaire sérieux en qui il peut avoir confiance et à qui il peut déléguer des tâches importantes.
Faire preuve d’humilité
Les employés les plus recherchés ne crient pas haut et fort leurs compétences, ils les démontrent par leur travail. Il n’y a rien de mal à être confiant et à croire en ses compétences, mais assurez-vous que cela tient la route avant de vous battre la coulpe.
Soyez présentable
Le lieu de travail n’est pas un concours de mode, et les beaux vêtements ne sont pas non plus un gage de réussite. Cependant, il est important de s’habiller en fonction du type d’emploi que vous occupez.
Par exemple, si vous travaillez dans un endroit où il y a souvent des clients ou des réunions avec des personnes extérieures, il est important que vous ne fassiez pas l’effet d’une écharde dans l’œil de ceux qui regardent dans votre direction.
Si vous êtes bien habillé et certainement pas négligé, vous êtes en bonne voie pour être un bon représentant de l’entreprise, communiquant professionnalisme et sérieux à tous ceux qui s’y arrêtent.
Si vous travaillez dans un environnement international, n’oubliez pas qu’il existe des différences culturelles majeures au sein d’un même secteur d’activité, d’une même entreprise et, surtout, d’un pays à l’autre.
Faire un effort supplémentaire
Rien de grand ne se fait facilement. Les employés les plus précieux ne sont pas ceux qui font leurs valises cinq minutes avant de rentrer chez eux pour la journée. Montrez que vous êtes prêt à vous surpasser et n’ayez pas peur de travailler un peu plus que nécessaire pour être nommé l’employé du mois.
Cela montre non seulement que vous vous souciez de votre travail, mais aussi que vous êtes prêt à vous surpasser pour l’entreprise. De plus, c’est quelque chose que tous les patrons remarqueront et dont on se souviendra dans tous les domaines, des négociations salariales aux promotions, en passant par la lettre de recommandation pour votre prochain emploi.
