La plupart des jeunes diplômés savent déjà s’ils souhaitent travailler pour une organisation privée, publique ou à but non lucratif. Mais de nombreux jeunes professionnels ne comprennent pas réellement les différences entre les trois, ni ne savent lequel correspond le mieux à leurs aspirations professionnelles et à leurs compétences. Je ne vais pas aller dans les détails des secteurs d’activité des entreprises. Cependant, je vais résumer ici les trois secteurs d’activité principaux et souligner leurs principaux avantages afin de vous aider à déterminer lequel correspond le mieux à vos objectifs!
Tout d’abord qu’est-ce que le secteur d’activité d’une entreprise ?
En économie, le secteur des entreprises est un sous-ensemble de l’économie nationale, à l’exclusion des activités économiques des administrations publiques, des ménages et des organisations à but non lucratif au service des particuliers.
Analysons ensemble le secteur public, privé, et non lucratif.
Le secteur d’activité privé
Le secteur privé est entraîné par les revenus et la croissance. Pour cette raison, les salaires peuvent être impressionnants, particulièrement au sommet de l’échelle de l’entreprise. D’un autre côté, l’emploi est considéré comme moins stable et moins sûr. Si les recettes diminuent soudainement, les entreprises privées réagissent souvent en réduisant les effectifs pour réduire les dépenses. En ce sens, l’emploi dans le secteur privé présente un risque élevé et une rémunération élevée.
Les nombreuses carrières dans le secteur privé font que les entreprises varient énormément, mais en général, les chances de gagner un salaire élevé et de bénéficier de promotions sont plus grandes. L’environnement de travail est considéré comme plus exigeant que celui d’autres secteurs, car les employés sont souvent obligés d’aller au-delà de leur liste de responsabilités habituelles pour stimuler la croissance de leurs services. De nombreuses entreprises ont une politique «Up or Out», ce qui signifie que si vous ne parvenez pas à vous développer, on vous demandera probablement de partir.
Avantages du secteur privé
- Potentiel de gain plus élevé
- Moins de bureaucratie et des décisions plus rapides
- Haut niveau de responsabilité
- Focus sur l’innovation
Le secteur d’activité public
Le large éventail de possibilités offertes dans le secteur public reflète la diversité du secteur lui-même. En résumé, l’emploi public désigne les emplois qui contribuent à la gestion efficace d’un pays au niveau local, régional ou national. Cela nécessite des administrateurs issus d’un large éventail de disciplines, allant des économistes aux analystes des politiques, en passant par les scientifiques et les spécialistes de la communication. Le secteur public n’est pas axé sur les revenus et les salaires sont financés par les impôts. Les organisations de ce secteur sont généralement assez rigides et doivent respecter de nombreuses politiques et procédures.
Les gens pensent souvent que l’emploi dans le secteur public est moins stressant, plus sûr et plus flexible que l’emploi privé. D’une part, il existe d’excellents avantages pour la retraite et la santé, ainsi qu’une sécurité d’emploi élevée. Mais le secteur n’est pas complètement protégé et les pays en difficulté économique doivent souvent supprimer des emplois dans le secteur public et réduire les retraites. Si l’économie est stable et en croissance, il est probable que le secteur public connaisse une croissance et une stabilité similaires.
Avantages du secteur public
- Initiatives de travail flexibles
- Retraites et prestations de santé attrayantes
- La sécurité d’emploi
- Taux de roulement plus bas
Le secteur d’activité à but non lucratif
Le secteur à but non lucratif est séparé des secteurs public et privé, mais il peut collaborer avec l’un ou l’autre à tout moment. Le but principal d’une ONG (organisation non gouvernementale) est d’aider le public d’une manière ou d’une autre. Le profit n’est donc pas un facteur déterminant.
L’organisation doit rechercher un équilibre entre les dépenses, le temps et l’expertise dans ses initiatives caritatives, tout en s’assurant qu’il y a suffisamment de fonds pour continuer à fonctionner. Cela signifie que les organisations veulent être minces, flexibles et créatives. Bien que la rémunération puisse être inférieure à celle des autres secteurs, les employés ont l’occasion de développer leurs compétences et d’assumer davantage de responsabilités.
Il existe une notion générale selon laquelle la rémunération est relativement faible dans le secteur à but non lucratif, car tout profit devrait en théorie être redirigé vers l’objectif de bienfaisance de l’organisation. Cependant, la rémunération des postes les plus élevés dans de nombreuses ONG et organisations caritatives est élevée, reflétant le niveau de responsabilité et les compétences requises pour diriger ces entités. Dans certains cas, les PDG de certains organismes de bienfaisance peuvent même gagner des salaires à six chiffres.
Avantages du secteur sans but lucratif
- Faire une différence positive
- Développer un ensemble de compétences variées
- Acquérir une plus grande conscience culturelle
- Apprenez à être créatif et flexible avec des ressources limitées
Qu’est-ce que le secteur des services?
Il s’agit d’un secteur public ou privé composé d’entreprises qui tirent principalement des revenus de la fourniture de produits et services incorporels. Les entreprises de services exercent des activités dans les secteurs de la vente au détail, du transport, de la distribution, de la restauration, ainsi que dans d’autres activités à dominance de services.
Le secteur des services est la partie de l’économie qui produit des biens immatériels. Le secteur des services fournit un service et non un produit réel qui pourrait être tenu entre vos mains. Les activités dans le secteur des services comprennent la vente au détail, les banques, l’hôtellerie, l’immobilier, l’éducation, la santé, le travail social, les services informatiques, les loisirs, les médias, les communications, l’électricité, le gaz et l’approvisionnement en eau.
Le terme est également utilisé pour définir les entreprises non manufacturières.
